PROGRAM プログラム

システム・コーチング(ORSC®)

OVERVIEW 概要

組織・チームの関係性を向上し
成果につなげる

「システム・コーチング(ORSC®)」は、組織・チームの関係性を向上して成果につなげるコーチング手法。一般的なパーソナルコーチングが「個人」を対象とするのに対し、システム・コーチングは「システム全体(チーム、グループなど)の関係性」を扱います。メンバー間の「関係の質」に働きかけることで、組織・チームの成果向上につなげる組織開発手法です。
※ORSC®(Organization & Relationship Systems Coaching®)は、CRR Global Japan 合同会社の登録商標です。

TARGET 対象者と想定ニーズ
■次のような課題を抱えた、企業内のプロジェクト、チーム、部署など
・個々の仕事が忙しく連携やシナジーが生まれにくい
・業務連絡はするものの実はお互いのことをよく知らない
・他部署や他チームとの連携がうまくいかない
・働き方や価値観が多様で一枚岩になることが難しい
・メンバーがチームの強みを知らず、活かせていない
・リーダーや声の大きい人の意見が通りやすく、本音が出にくい
PROCESS プロセス
Step1. お問い合わせ
Step2. 対面またはオンラインでの打ち合わせ(ご要望のヒアリング)
Step3. ご契約
Step4. 対象者への個別インタビュー
Step5. コーチングプランの作成
Step6. 導入セッション
Step7. 継続セッション
Step8. 完了セッション

※セッションは月1回、計3〜4回程度をおすすめします(ご要望を踏まえてご提案させていただきます)。
PRICE 料金
※通常の研修とは異なるため、お問い合わせください。

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