依然、第６波への警戒心を残したままではありますが、新型コロナウイルスの感染拡大は一時的に落ち着きを見せています。企業の人事教育ご担当者の皆さまにおかれましては、来期に向けて、研修を「対面（集合形式）」に戻していくべきか、はたまた「オンライン（リモート形式）」を維持すべきか、悩ましい判断を迫られているのではないかと思います。

コロナ禍によって、研修のリモート対応が余儀なくされた結果、オンライン研修ならではの利点・メリットも見えてきた一方で、オンライン研修の限界やその効果に疑問を感じている方も多いのではないでしょうか？

そうした人事教育ご担当者の皆さまに来期の研修計画を考える一助としていただくべく、『オンライン研修の限界と可能性』と題した、無料セミナーを開催させていただきます。他社の教育ご担当者さまとの意見交換の時間も予定しておりますので、この機会を是非、ご活用ください。

【こんな方にオススメです】
・ オンライン研修の効果に懐疑的である
・ 来春の新人研修を対面orオンラインのどちらで行うか迷っている
・ 対面orオンラインの線引きについて他社の動向を知りたい
・ オンライン研修の活用について社内で賛同が得られない
・ オンライン研修の運用や参加者対応に苦慮している
・ オンライン研修を進める上での注意点を知りたい
・ オンライン研修の活用事例を知りたい

【主な内容（予定）】
・ 対面／オンライン研修の使い分け
・ 他社の動向・検討状況（情報交換）
・ オンライン研修のプチ体験
・ オンライン研修の運用・進行上の注意点
・ オンライン研修の事例紹介

◇日時：　2021年12月1日(水) 13:25～14:55

◇参加費：　無料（実施後のアンケートにご協力ください）

◇実施方法：　Zoomにて開催します
　　　　　　　※お申し込みの方にログイン用のURLをご案内いたします

◇対象：　企業の人事教育（人財育成）ご担当者
　　　　　※1社につき、2名までとさせていただきます
　　　　　※個人および教育コンサル・研修ベンダーの方のご参加はご遠慮願います

◇定員：　先着30名まで

★お申し込み★
以下の専用申し込みフォームよりお申し込みください（前日まで受付）
https://ws.formzu.net/dist/S8292039/