あなたが変われば 人が変わる 組織が変わる
- 学習理論、戦略人事、やる気の基礎知識を理解する
- 最新の企業人材育成のトレンド（組織開発/支援/リーダーシップ/研修デザイン/ファシリテーション）を知る
- 新型コロナウィルス感染拡大期、収束後における人材開発・組織開発・人材マネジメントのあり方を模索する
- オンラインで学習 / 課題解決することに習熟する
以上の４点を目的に企業人材育成プロフェッショナルとしての成長を目指す、「ラーニングイノベーション論」（立教大学経営学部・中原淳教授）の第５回セッション「研修デザインの実践～現場を支える研修転移・経営を動かす評価」に、（株）ラーンウェル 代表取締役 関根雅泰さんと共に登壇します。
「研修デザインの実践～現場を支える研修転移・経営を動かす評価」
2021年6月30日(水) 13:00-17:00
研修の企画運営は人材育成担当にとってメイン活動のひとつであり、組織・職場のニーズ、経営戦略の実現にいかに貢献できるかが大きく問われる。研修で学んだ知識やスキルを仕事に役立て、効果を持続させていくか、研修の「転移（Transfer）」と研修後の「評価」を念頭に置いた研修デザインのあり方を探求する。
「ラーニングイノベーション論」の詳細・お申し込みは慶應MCC（丸の内シティキャンパス）のWebサイトよりどうぞ！