社内講師スキルアップ研修
OVERVIEW 概要
参加者の学ぶ意欲を刺激する
研修講師＝センスと思われがちですが、体系的にスキルを身につければ、誰にでも実践ができる役割です。本研修では“アタマ”と“カラダ”の両面から効果的にインプットをすることで、“参加者の学ぶ意欲を刺激する”研修の進め方を実践的に習得します。
- TARGET 対象者と想定ニーズ
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■次のような悩み・課題をお持ちの企業の教育担当者、社内講師など
・急に白羽の矢が立って講師をすることになったが、どうしてよいか分からない
・何となく見様見真似の自己流でやっていて、漠然と不安を感じている
・一生懸命話しているが参加者の反応が薄く、うまく巻き込めていない - CONTENT 主な内容
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【モデルプラン（2日間）】
1.講師の役割とは？
2.“参加者を巻き込む”研修の始め方
3.“参加者の理解を深める”伝え方
（講義型パートの進め方）
4.“参加者に学び・気づきを促す”進め方
（参加型パートの進め方）
5.起こりがちな場面・状況別の対応方法
6.“参加者を飽きさせない” 場の作り方
7.“学びを定着させる”研修の結び方
※内容・時間・日数はご要望に応じてカスタマイズ可能です - PRICE 料金
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各回40万円～（1回につき上限12名まで）
※実施時間、人数に応じてお見積もりいたします
※オンラインまたは集合形式、どちらでも実施可能です - VOICE 参加者の声
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・感覚的なことが体系化、言語化されていて、とても分かりやすかった。今まで自己流でやってきたが、改善すべきポイントがよく理解できた。
・理論と実践のバランスが良く、研修自体が一つのモデルになっており大変学びが多かった。また参加者と講師からフィードバックを受け、多くの気付きを得られた。
・一つひとつの行動（Behavior）の裏付けとなる理論を知ることで、今後、自信を持って実践できる。
・多くを語らず焦点を絞り、再現性を意識した具体的なコメントは、講師養成という専門領域において理論と実践を繰り返した講師ならではのバリューだと感じた。 - 資料請求
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