Work with Fun
創造性と活力が湧き出る職場づくり
ABOUT US 私たちについて
の伝道者 Total support for learning development
米国のリーダーシップ研究機関であるロミンガー社が、リーダーシップを発揮している経営幹部に対して実施した調査において、次のような結果が出ています。
「仕事経験：70%、上司からの指導：20%、研修：10%」
社会人の成長の90%（仕事経験＋上司からの指導）は「現場」で起こっていると言えますが、その90%の成果を最大化していくために、いかに「10%の研修」の効果性を高めていくか？
そこに弊社ラーニング・クリエイトの提供価値があります。
多忙な日常業務の中、一旦、仕事の手を止めて立ち止まり、自身の現状やあり方、周囲との関係性を見つめ直すことができるのが「研修」の機会です。研修において、真に必要な「学び・気づき」を得ることができれば、受講生は日々の仕事の中でより高い成長とやりがいを感じることができます。
他方、研修は現場から「意味がない」「役に立たない」と煙たがられ、必ずしも効果的に機能していないことが多いのも、また実状です。現場の本質的な課題を捉えないまま、過去の延長線上でなんとなく研修が企画・実施されているケースも散見されます。
人にとって、新しい知識やスキルを得て自身の存在価値を高めること、さらに獲得したそれらの経験やノウハウを次世代に継承していくことは、生きる上での根源的な喜びです。
Learning Createは、オンライン研修を含む企業研修の企画・設計・実施から、社内講師・インストラクターの養成、ファシリテーターの育成にいたるまで、企業研修の内製化を支援し、「学ぶ楽しさ、教える喜び」を多くの企業の現場にお届けします。
PROGRAM プログラム
研修の「企画」「設計」「実施」「評価」に関わる知見を体系的に整理し、教育コンテンツとして凝縮してお届けします。各研修プログラムは、ご要望に応じて柔軟にカスタマイズさせていただきます。
REASON 当社が選ばれる理由
学びの場づくり」の専門家
「1.意味がない」「2.つまらない」「3.やりっぱなし」と言われがちな企業研修における三大課題を、人財開発業界における豊富な経験・実績を駆使して解消いたします。
-
No.1
クライアント目線に立った
研修提案経営トップ、現場上司、受講生本人など、研修実施には多くのステークホルダーが介在します。お客様が直面する課題の解決につながるよう、現状とあるべき姿について丁寧にヒアリングしながら、長年の経験で培われた専門性とノウハウを活かして、個社ごとの最適な研修提案をさせていただきます。
-
No.2
理論と実践のベストバランス
「分かったつもり」になりやすいのが研修。アカデミックな知見を踏まえた【理論】だけではなく、「現場で活用される」ことを担保するため【実践】も織り交ぜ、“アタマ”と“カラダ”の両面に働きかける研修設計を心がけています。ご要望の研修ニーズを満たすために、案件ごとに柔軟に研修プログラムに落とし込んでいきます。
-
No.3
再現性を意識した
具体的なフィードバック講師ファシリテーションをセンスや感覚で捉えるのではなく、「再現性のあるスキル」として指導します。長年、講師育成の専門家として培った経験とノウハウを活かして、具体的な改善の方向性を示すことで、受講生にデリバリースキルの向上と、人前に立つことに対する安心感と拠りどころをお届けします。
-
No.4
講師としての身近な
ロールモデル様々な趣向・工夫を凝らしたファシリテーションによって、受講生自身が「学ぶ楽しさ」を実感できます。また、講師自身が「教える喜び」を体現することで、受講生一人ひとりの「自ら学びの場をつくる」ことへのモチベーションを向上させるとお約束いたします。